昆明合伙注册公司股权分配需要注意的事项

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昆明合伙注册公司股权分配需要注意的事项

来源：昆明煊弘财务时间：2019-11-16 16:19 点击次数：次资讯更全面，财务更专业编辑：昆明公司注册

导读：与人合伙注册公司会涉及股权比例分配原因，具体应当如何分配?股权分配不单单是能按照股东出多少钱而定，也按照别的方式来给股东分配股权，比如：股东以技术出资的方式来取得股权，至于说分配的股权比例，那就要结合公司

与人合伙注册公司会涉及股权比例分配原因，具体应当如何分配?股权分配不单单是能按照股东出多少钱而定，也按照别的方式来给股东分配股权，比如：股东以技术出资的方式来取得股权，至于说分配的股权比例，那就要结合公司的经营现状来分配。股权分配的关键是找得平衡点，首先要看分析的原因是投钱的比例是多少?此外来权衡公司的项目和项目支出的比例。之后按照具体的情况来分配自己的股权：资金股和技术股(还是别的股，比如：人力股)。与人合伙注册的公司股权比例具体要如何分配?主要分成下边几类情况：

昆明合伙注册公司股权分配需要注意的事项

一、股东只负责出资，而不负责具体做工作，该类股权的分配原因

直接用案例来说说：

在以前，假如公司启动资金是100万，出资70万的股东即使不参与创业，占股70%是常识;在目前，只投钱不干活的股东“掏大钱、占小股”已然成为常识。过去，股东分股权的核心甚至于唯一依据是“出多少钱”，「钱」是最大变量。目前，「人」是股权分配的最大变量。，因此，没有说说出资多少万的情况下来权衡这个原因，需要具体原因具体分析!

二、全职合伙人的股权原因

许多创业公司的股权分配，都是“时间的错位”：按照创业团队当下的贡献，去分配公司将来的利益。创业初期，不太好评估各自贡献，创业团队的早期出资就成为评估团队贡献的核心指标。这引致非常富有但缺少创业能力与创业心态的合伙人成为公司大股东，有创业能力与创业心态、但资金短缺的合伙人成为创业小伙伴。所以，全职核心合伙人团队的股权分成资金股与人力股，资金股占小头，人力股要占大头。

在公司初创期，合伙人的股权分成资金股与人力股，资金股占小头(一般占10-20%之间)，人力股占大头(80%-90%之间)，人力股至少要和四年服务期限挂钩，甚至于核心业绩指标挂钩。

针对一方出钱另一方不出钱，而公司的经营一切依靠于另一方的，假如经营者一分钱不拿针对出资者是缺乏安全感的，最有效的方法是让经营者也出钱。假如经营者确实借不来钱可采取借款的方式。

动态的股权激励规范，针对实际经营者干的越多，可让经营者拿的越多，最后让双方达成一个动态的平衡。既激励了经营者的积极性，又确保了投资者的利益。但这里边有一个前提，投资人是一个纯投资人不参加经营的，假如投资者也参加经营，这样的方案是不合适的。

三、关于合伙注册公司股权分配需要充分考虑的问题

(1)在公司初创期，合伙人的股权分成资金股与人力股，资金股占小头(通常占10-20%之间)，人力股占大头(80%-90%之间)，人力股必须要和四年服务期限挂钩，甚至核心业绩指标挂钩。

(2)假如合伙人离职，资金股与已成熟的人力股，离职合伙人可兑现，但未成熟的人力股应当被回购。

(3)由于咱们中国人“谈利益，伤感情”的观念，我们建议，合伙人之间首先就退出机制的公平合理性充分沟通理解到同一个波段，做好团队的预期管理，然后再做方案落地。

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