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企业支付临时用工劳务费,没有发票如何处理?

        临时用工是一件企业在正常不过的事情,那在会计核算上来说不是企业内部的员工是不可以做工资表作为原始凭证入账的,那如果临时用工支付的劳务费又怎么处理呢?下面昆明煊弘财务简单给大家说说
企业支付临时用工劳务费,没有发票如何处理?
首先先给大家罗列一下相关政策
      财税2016年36号文关于增值税的征税范围规定,销售服务、无形资产或者不动产,是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围,但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外
      所以综上所述:
独立劳务提供方均不属于和单位有雇佣关系的个人,应该按规定缴纳增值税,同时提供正规发票,如果未做过税务登记的个人可以到税局代开,但是问题来了,个人代开税太重,有没有好的方式可以规避一下呢?昆明煊弘财务推荐:和对方签订一个包税的价格,把税金开进发票。一方面满足了个人只拿税后收入的要求,另一方面满足公司入账的要求。两全其美
      具体操作:
所谓包税,不是说纳税义务发生了改变,纳税义务还是个人的,只是说这部分钱企业帮忙支付了,而且把金额开到发票里面,个人只拿税后酬劳。

比如和个人谈好税后劳务费是31000

设:该笔酬金税前金额为X

则:个人应缴增值税A=X/(1+3%)×3%

个人应缴城建税B=X/(1+3%)×3%×7%

个人应缴个人所得税C=〔X/(1+3%)〕×(1-20%)×30%-2000

「附加和地方教育附加免」

 

由于税后报酬=税前报酬-应缴增值税-应缴城建税-应缴个人所得税

故:

31000=X-[X/(1+3%)×3%]×(1+7%)-{[X/(1+3%)]×(1-20%)×30%-2000}

 

求出一个税前报酬的值,那么就按照这个报酬去申请代开发票: 

企业实际承担的费用也就是X

个人取得的劳务费就是31000

X-31000就等于交的各项税费

 

账务处理

 

借:销售费用—劳务费 X

  贷:银行存款 31000

        其他应付款—代扣增值税 A

        其他应付款—代扣城建税 B

        其他应付款—代扣个人所得税 C

 

代扣代缴税时:

借:其他应付款—代扣增值税 A

      其他应付款—代扣城建税 B

      其他应付款—代扣个人所得税 C

  贷:银行存款 X-31000

 

                                                                                                                                                                            

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